Neue Arbeitswelten
Kompetenzen werden neu definiert Was macht erfolgreiche Führungskräfte dann noch aus? Unsere Beratung ist derzeit geprägt durch neue Fragen seitens der Führungskräfte: Wie zunehmende Transparenz ermöglichen? Wie bei zunehmender Komplexität noch gute Entscheidungen treffen? Wie bei zunehmenden Aufgaben und Projekten noch in Balance bleiben? Alle reden von Verantwortung delegieren, aber was tun, wenn Teams oder Einzelne noch nicht bereit sein? Wie bei zunehmender Projektarbeit noch einen Teamgeist entwickeln? Wie Generationsdifferenzen am Arbeitsplatz glätten? Das sind vielleicht 20 Prozent der Fragen, mit denen wir täglich arbeiten mit unseren Kunden. Die Rolle und Identität [...]
